服务覆盖印尼全国 周一至周六 08:00–17:00(印尼西部时间 WIB)

常见问题

常见问题

关于服务、费用、保障和求职报名的简要解答。没找到答案?直接联系我们就好。

一般问题

AgenPembantu.com 是做什么的?

AgenPembantu.com 是一家人员中介,为家庭介绍家政助理、育婴师、儿童保姆、司机、园丁和老人陪护(非医疗),也为企业提供公司司机、办公室勤杂员(OB/OG)、促销员(SPG/SPB)、礼仪接待员、前台接待,以及活动用的钟点保姆。我们是 PT Arion Global Care 旗下业务。我们负责寻找和筛选候选人,协助完成安置,工作人员上岗后也会继续跟进。

AgenPembantu.com 是安置人员的雇主吗?

不是。雇佣协议由您与工作人员直接签订,工资、工作时间和休息日都在协议中约定。我们的角色是招聘、筛选和安置,之后按服务条款协助跟进、调解、评估和人员更换。

服务覆盖哪些地区?

印尼全国。来自各地的候选人都可以前往您所在的城市。介绍费和所需时间可能因地点而异,我们会在咨询时说明。部分城市有单独的介绍页,见服务地区。

候选人是怎样筛选和核查的?

每位求职者都要经过我们的面试和身份证件核对,再参加针对岗位的筛选(例如司机还要查驾照和驾驶经验)。结果决定候选人的等级(Grade);部分岗位我们还可以要求对方提供健康证明或无犯罪记录证明(SKCK)。

之后,您仍会亲自面试,当面或视频都可以。

Silver、Gold、Platinum 等级是什么意思?

等级(Grade)代表经我们核实的候选人技能水平,由低到高依次为 Silver、Gold、Platinum。等级越高,一般经验越丰富或附加技能越多,例如 Platinum 级的候选人会一些基础外语。等级也会影响介绍费的高低。

从咨询到工作人员上岗要多久?

要看岗位、您的要求和安置地点,所以具体时间我们会在咨询时告诉您。要求很特别的,比如要会某种外语,通常要找得久一些。如果日期已经定了,比如预产期,建议提前一个月左右开始找。

咨询之前能先看候选人资料吗?

可以。通过筛选的候选人简介都在待岗人员页面,包括岗位、经验、等级和语言能力。全名和联系方式要到安置阶段才会提供。看到合适的人选,填写需求表时写上候选人编号就行。

家庭雇主

家政助理、带娃家政助理、育婴师和儿童保姆有什么区别?

家政助理(ART)管家务,育婴师和儿童保姆专心带孩子。育婴师一般照顾两岁以内的宝宝,儿童保姆照顾两岁左右到小学低年级的孩子。带娃家政助理两样都做,适合孩子已经比较独立、家务又不太多的家庭。

请住家的还是不住家的比较好?

家里有工人房、经常需要一大早或晚上帮忙的,适合住家(live-in)。公寓或没有工人房的房子,更适合不住家(live-out),前提是工作人员住得不太远。住家的需要准备房间、三餐和明确的休息时间,这些最好都写进雇佣协议。

可以视频面试候选人吗?

可以。我们很多候选人来自外地,第一次面试常常就是视频。如果您是给住在另一个城市的父母找陪护,这样也方便。条件允许的话,请住在工作地点附近的亲戚一起见见候选人。

可以只订几个小时的保姆吗?

可以,请看钟点保姆 / 活动保姆服务。家长去参加婚礼、开会,或者有其他不方便带孩子的场合时常用,在酒店或别墅度假时也可以订。价格取决于时长、孩子人数和年龄、地点和时间,咨询时我们会说明。

老人陪护可以做医疗操作吗?

不可以。我们的老人陪护是非医疗人员,不打针、不插或拔输液管和导尿管,也不调整药量。他们负责日常起居,比如洗澡、吃饭、走路和提醒吃药。如果老人需要临床护理,请找有执照的护士或医护人员。

工作人员上岗前我要准备什么?

住家的话先准备好房间,再列出每天的工作清单和家里看重的规矩。工作时间、休息时间和休息日也写下来,紧急电话贴在显眼的地方。头两三个星期是互相适应期,抽空简单聊聊哪些做得好、哪些要调整。更详细的建议见文章请家政助理前要确认的5件事。

外籍人士

有会说英语或中文的候选人吗?

有,不过人数比只会印尼语的候选人少。每位候选人的语言水平都记在资料里,面试也可以用那种语言进行,您可以自己判断。可以浏览会英语或会中文的候选人,也可以在咨询时说明语言要求。

我还没到印尼,可以先把事情办好吗?

可以。咨询可以用 WhatsApp 或电话,面试候选人用视频,上岗日期可以配合您抵达的时间。给外国家庭和企业的更多信息,请看外籍人士指南。

巴厘岛的别墅也服务吗?包括仓古(Canggu)?

服务。我们为巴厘岛各地的别墅和住宅介绍家政助理、儿童保姆、园丁、司机和陪护,包括仓古、乌布、沙努尔和金巴兰。候选人有巴厘本地的,也有来自印尼其他地区的,住家、不住家都可以。整体情况见巴厘岛页面。

我的别墅也对外出租,家政人员可以顺便接待房客吗?

可以,但一开始就要讲清楚。在雇佣协议里写明什么时候照顾房客、什么时候照顾自家,工作量和休息时间才合理。别墅如果有客人区,住家工作人员的房间最好和客人区分开。

这里的用工习惯和我的国家可能有哪些不同?

最常需要商量的是宗教节日假期和 THR(节日津贴,印尼的习惯做法)。很多工作人员开斋节(Lebaran)要回老家,巴厘岛的工作人员可能在静居日(Nyepi)或加隆安节(Galungan)休假,所以请提早约好休假日期和返回时间。住家工作人员的房间和三餐通常也由雇主提供。有不清楚的地方尽管问,我们可以告诉您所在城市的一般做法。

企业与活动

企业可以招哪些岗位?

我们为企业和活动主办方提供公司司机、办公室勤杂员、前台接待、促销员、礼仪接待员,以及活动儿童角用的钟点保姆。请通过合作申请表告诉我们岗位、人数、地点和用工期。

什么是钟点保姆或活动保姆?

按小时预订、在活动期间照看孩子的保姆,适用于公司家庭日、婚宴、家庭聚会、研讨会,或客人在酒店、别墅入住期间。保姆在儿童角看着孩子玩,陪他们吃饭,带幼儿上厕所,最后把孩子交还给父母。家庭私人场合也可以订。详情见钟点保姆 / 活动保姆页面。

钟点保姆怎么收费?

网站上不公布价格,因为要看时长、孩子人数和年龄、地点和活动时间。把活动的大致情况发给我们,我们会在免费咨询时说明收费,您再决定。孩子多的活动,我们也会帮您估算需要几位保姆。

钟点保姆预订也有更换保障吗?

90天内一次的更换保障适用于人员安置,不适用于按小时的预订。钟点保姆的条款,包括职责、时间以及行程有变时怎么处理,都在活动前按每次预订单独商定。

可以一次招多人,或者多个地点同时招吗?

可以。通过合作申请表发来每个岗位的人数、地点清单和到岗日期,我们会告诉您各地点的候选人情况。贵公司的人事部门仍会先面试再挑人,雇佣协议由公司与工作人员直接签订。

只用几天也可以吗?比如展会。

可以。合作可以按天、按周或长期,按约定来。展会、新品发布这类短期活动,请尽早定下日期和场地,我们才能确认促销员、礼仪接待员或保姆的档期,年底和婚礼旺季尤其要早。

费用与保障

介绍费是多少?

介绍费一次性支付给 AgenPembantu.com。金额不固定,主要取决于候选人等级和安置地点。确切金额会在免费咨询时告诉您,那时您还不需要做任何决定。

工作人员的工资由谁决定?

由您和工作人员商定,工资直接支付给工作人员。供参考:大雅加达地区(Jabodetabek)住家家政助理一般约每月250万–350万印尼盾,兼带孩子的约300万–400万印尼盾。其他岗位和城市的行情,我们会在咨询时告诉您。

Workforce Care Membership 是什么?

一项可选的跟进服务,每月50万印尼盾。内容包括定期回访、出现问题时的调解、咨询、评估、热线支持,以及需要更换人员时优先安排。不加入会员,您同样可以使用安置服务。

更换保障有哪些规定?

如果合作在安置后90天内结束,我们会为您另找一位人员,限一次。前提是符合服务条款,且原因不在于雇主的疏忽。具体细则会在咨询时说明,也写在服务协议里。

工作人员离职或不合适,怎么更换?

联系我们的团队,说明情况。我们先确认是否符合保障条款,再找替补候选人,您像第一次一样重新面试。如果问题还能沟通,我们也可以先帮忙调解。Workforce Care Membership 会员更换人员时优先安排。

咨询免费吗?有没有隐藏费用?

咨询免费,也没有任何约束。所有费用,也就是介绍费和可选的会员费,都会在您决定前讲清楚,没有隐藏收费。工作人员的工资和我们的服务费分开,直接付给工作人员。

巴厘岛或爪哇以外地区的介绍费不一样吗?

可能不一样,因为介绍费除了看候选人等级,也看地点。大雅加达以外地区,等候人选的时间也可能更长。您所在城市的金额和大概时间,我们会在咨询时如实告诉您。

合同与法律

安置时要签哪些协议?

一共三份。您与 PT Arion Global Care 签服务协议,约定我们的服务、费用和保障。您与工作人员签雇佣协议,约定工资、职责、工作时间和休息日。工作人员另与 PT Arion Global Care 签合作协议。

和工作人员的雇佣协议里应该写什么?

至少要有双方身份信息、主要职责、工资数额和发薪日、工作和休息时间、休息日和假期、提供的生活条件,以及任何一方想结束合作时怎么处理。一两页就够了,关键是双方签字前都看明白。

休息日、节日假期和 THR 怎么安排?

这些最好一开始就谈好,写进雇佣协议。每周休息日、年假,以及开斋节、圣诞节、静居日等宗教节日的假期,由您和工作人员直接商量。THR(印尼习惯发放的节日津贴)一般在开斋节或其他大节前商定,金额和发放时间写在雇佣协议里。现行规定请以最新的劳动法规为准。

我可以保管工作人员的身份证、学历证书原件吗?

不可以。身份证(KTP)、学历证书、存折等原件属于工作人员本人,不能扣留。您可以留复印件或照片备档。这也是我们服务协议中雇主的义务之一。

我和工作人员的个人资料怎样受到保护?

我们按照印尼现行法规处理个人资料,包括2022年第27号《个人资料保护法》。资料只用于提供服务,只在必要范围内提供给参与安置的各方,绝不出售。详情见我们的隐私政策。

和工作人员起了纠纷怎么办?

大多数问题等大家冷静下来,好好谈就能解决。我们的团队可以帮双方保持沟通,Workforce Care Membership 会员还包含调解服务。如果仍然谈不拢,就按协议条款和印尼的相关法律处理。

求职者

求职者怎样报名?

在求职报名页面填写表格,或者通过 WhatsApp 给我们发消息。我们的团队会联系您做初步面试,并告诉您需要准备哪些证件,例如身份证(KTP)和家庭卡(KK)。报名费或测试费的问题,请直接询问我们的团队。

Arion Star 是什么?

这是一项荣誉称号:加入我们的家政人员为同一雇主连续工作满1年即可获得,同时还有100万印尼盾奖金和抽奖券。Arion Star 和等级(Silver、Gold、Platinum)是两回事,等级代表的是经核实的技能水平。

求职者要准备哪些证件?

一般是身份证(KTP)、家庭卡(KK)、证件照、健康证明,以及按岗位需要的无犯罪记录证明(SKCK)或驾照。最高学历证书和培训证书如果有,也很有用,我们会记在您的资料里。准备好复印件,原件请自己保管。

求职者需要交费吗?

报名费或筛选测试费的情况,由我们的团队直接告诉您,请在参加测试前问清楚。上岗后,工资由雇主和您商定,并直接付给您。如果有人承诺高薪却说不清工作内容,或者要您交出证件原件,请务必小心。

我的证件原件会被扣留吗?

不会。我们从不扣留证件原件,雇主也不可以。核查时我们只需要看原件做比对,再留复印件或照片备档。

上岗前有培训吗?

有。安置前,求职者会接受职业道德、主要职责,以及如何与雇主家庭或公司沟通的岗前培训。上岗以后有问题,也可以随时联系我们的团队。另外可以读读成为合作人员前的准备。

还有问题?

直接问我们的团队,我们会为您说明服务、费用和安置流程。